Testar arbetstidsmodell. Södra Älvsborgs sjukhus i Borås pilottestar arbetstidsmodellen 80-10-10. 80 procent står för kliniskt arbete, 10 procent

Ohälsotalen var för höga ?och medarbetarna saknade tid för kompetensÂutveckling och återhämtning. ?Då uppfann två avdelningschefer på

De har en arbetstidsmodell som de vill införa som kallas för 80-10-10. Den bygger på att vårdpersonal inom akutsjukvården jobbar 80 procent kliniskt arbete, 10 Läs mer i artikeln om 80-10-10 modellen. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell? Upp till 20 procent av arbetstiden är kompetensutveckling och personlig utveckling. Vi söker sjuksköterskor till framtidens arbetsplats med vår arbetstidsmodell 80-10-10 Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög patientsäkerhet.

Arbetstidsmodell 80-10-10

80-10-10. De startade i januari i år efter att behoven att göra nå-got åt sjukfrånvaro och personal-omsättning blev uppenbara ett halvår tidigare. – Jag såg mig omkring för att hitta en ny arbetstidsmodell och vi valde den som faktiskt helt och hållet överensstämmer med per - sonalens önskemål. Just den som Vi har infört en arbetstidsmodell som vi kallar 80-10-10. Meningen är att sjuksköterskorna och undersköterskorna ska schemaläggas med kliniskt arbete 80 procent, kompetensutveckling 10 procent och personlig utveckling 10 procent.… Vi söker sjuksköterskor till framtidens arbetsplats med vår arbetstidsmodell 80-10-10 Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög patientsäkerhet. Vill du vara med att bygga upp en ortopedi i världsklass?! Framtidens vårdbehov och befolkningsökningen ställer nya krav på sjukvården.

Men i mars 2017 infördes 80:10, en arbetstidsmodell som ger tid för utveckling och reflektion. Numera är rekryteringsläget gott på ortopedkliniken

– Vi har infört en arbetstidsmodell som vi kallar 80-10-10. Meningen är att sjuksköterskorna och undersköterskorna ska schemaläggas med kliniskt arbete 80 procent, kompetensutveckling 10 procent och personlig utveckling 10 procent. Sjuksköterskor till framtidens arbetsplats i vår nya arbetstidsmodell 80-10-10 Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög patientsäkerhet.

Framtidens vårdbehov och befolkningsökningen ställer nya krav på sjukvården. Alingsås lasarett planerar för framtidens sjukvård och en förutsättning för detta är om- o

Vision vill att äldre arbetstagare ska ha möj- lighet att trappa ner arbetstiden i slutet på sitt arbetsliv.

De startade i januari i år efter att behoven att göra nå-got åt sjukfrånvaro och personal-omsättning blev uppenbara ett halvår tidigare. – Jag såg mig omkring för att hitta en ny arbetstidsmodell och vi valde den som faktiskt helt och hållet överensstämmer med per - sonalens önskemål. Just den som Hälsosam arbetstidsmodell Tio procent av arbetstiden ska investeras i hälsa, vilket kan innebära allt från gymträning till promenader, eller till och med tidigare hämtning av barn på dagis. Planeringen av kommande semesterperioder kommer att inledas tidigare. Inom kirurgi och medicin på Värnamo sjukhus och på Höglandssjukhuset införs nu arbetstidsmodellen 80/10/10 som innebär 80 procents arbete, 10 procents fortbildning och 10 procents friskvård för de anställda. Schemaläggning är i arbetstidsmodellen 80-10-10. Projektet för arbetstidsmodellen 80-10-10 startade 26 mars 2018 och beräknas pågå under två år och efterföljs av en utvärdering.
Hotell receptionist lon

Södra Älvsborgs sjukhus i Borås pilottestar arbetstidsmodellen 80-10-10. 80 procent står för kliniskt arbete, 10 procent För två år sedan presenterade NU-sjukvårdens ortopedklinik arbetstidsmodellen 80:10. Tack vare projektet har kliniken hittills rekryterat ett Läs om Södra Älvsborgs sjukhus som pilottestar arbetstidsmodellen 80-10-10. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell? Upp till 20 Men i mars 2017 infördes 80:10, en arbetstidsmodell som ger tid för utveckling och reflektion.

Det handlar om 80 % kliniskt arbete, 10 % kompetensutveckling och 10 % personlig utveckling, träning. Vi har infört en arbetstidsmodell som vi kallar 80-10-10. Meningen är att sjuksköterskorna och undersköterskorna ska schemaläggas med kliniskt arbete 80 procent, kompetensutveckling 10 procent och personlig utveckling 10 procent.… Schemaläggning är i arbetstidsmodellen 80-10-10. Projektet för arbetstidsmodellen 80-10-10 beräknas pågå under två år och efterföljs av en utvärdering.
Ems herrgård ägare

Testar arbetstidsmodell. Södra Älvsborgs sjukhus i Borås pilottestar arbetstidsmodellen 80-10-10. 80 procent står för kliniskt arbete, 10 procent

Upp till 20 procent av arbetstiden är kompetensutveckling och personlig utveckling. De har en arbetstidsmodell som de vill införa som kallas för 80-10-10. Den bygger på att vårdpersonal inom akutsjukvården jobbar 80 procent kliniskt arbete, 10 Läs mer i artikeln om 80-10-10 modellen. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell? Upp till 20 procent av arbetstiden är kompetensutveckling och personlig utveckling. Vi söker sjuksköterskor till framtidens arbetsplats med vår arbetstidsmodell 80-10-10 Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög patientsäkerhet. Vill du vara med att bygga upp en ortopedi i världsklass?!